Transities & organisaties

‘Als we tóch veranderen, dan samen.’

Een transitie vraagt je organisatie uit haar routines te stappen. Dat vergt debat, tijd, geld en energie. Vaak gaat de vertrouwde werkwijze terug naar een nichepositie. De dynamiek lijkt te groot om zelf een rol van betekenis te spelen en duurt óók nog eens veel langer dan de bekende afrekenkwartalen van de aandeelhouders. Hoe voorkom je passiviteit in je teams? Hoe vergroot je de kans op continuïteit? Ben je laat, dan haal je de koplopers niet meer in en ben je out of business. Ben je vroeg, dan sta je te roepen in de woestijn en verlies je veel kapitaal.

Haal ons erbij. Wij maken een écht transitieteam. Intern om te beginnen, maar wil je dat dan de buitenwereld erbij. Met een mix van karakters, vertrouwen, focus en programma’s. We geven de teams theorie, voorbeelden, inzicht in zichzelf, tools en lopen een tijdje met ze op. We zorgen dat ze ‘het oude’ niet van zich vervreemden. We zorgen voor balans.

Dat doen we ook met jou. Bel. Kijken we wat we samen kunnen.

Wil je weten met wie we nog meer werken? Klik hier.