Transities & organisaties

‘Als we tóch veranderen, dan samen.’

cachedEen transitie vraagt je organisatie uit haar routines te stappen. Dat vergt debat, tijd, geld en energie. Vaak gaat de vertrouwde werkwijze terug naar een nichepositie. Alle gebeurtenissen lijken te groot om zelf een rol van betekenis te spelen. Transities duren óók langer dan de kwartalen Q1 of Q3. Hoe vergroot je de kans op continuïteit door positie te kiezen? Ben je laat? Dan haal je de koplopers niet meer in en ben je out of business. Ben je vroeg? Dan sta je te roepen in de woestijn en vecht je tegen de bierkaai.

Haal ons erbij. Wij maken een écht transitieteam. Met een mix van karakters, vertrouwen, focus en programma’s. We geven teams theorie, praktijkvoorbeelden, gereedschap en lopen mee op. We zorgen dat ze ‘het oude’ niet van zich vervreemden. Met zo’n basis wordt je optreden rustiger. Deep change wordt bijna leuk.

We werken ook met jou. Bel ons. Dan kijken we wat we samen gaan doen.

 

 

TF transparant S

comfortably out of control