
Onze opdrachtgevers klein en groot
Transitiefocus werkt voor klein en groot. We merken hoe inspirerend het is als we ze koppelen. Gemeenten Tilburg, Rotterdam, Oss, Den Bosch, Roosendaal, West Betuwe, Boxtel, Reusel – De Mierden, Bernheze, Deurne, Venray, Leudal, Eindhoven en Lelystad. Provincies Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Drenthe. Organisaties Rijkswaterstaat, Corporatie Woonin, ODBN, Universiteit Tilburg, Universiteit Wageningen, Uitgevers van vaktijdschriften en Ministeries als EZK, IenM, BZK en LNV. Zelfstandig professionals, vernieuwingsnetwerken, actieve burgergroepen en de regioverbanden FME, Noord-oost Brabant en Agrifood Capital. Al wat langer terug de Raad Gezondheid N-Brabant, Brabantse MilieuFederatie en soms bestuurders van ondernemingen. Internationaal werkten we met de European School Heads Association (ESHA / 120.000 schoolhoofden in 23 landen). En we coachen de pan-europese politieke partij Volt op de democratietransitie.
Keynotes voor ESHA, FME, Rabo, vak- en onderwijsnetwerken
Voor ESHA, Rabo bank, beroepsvereniging erfbetreders Agrivaknet, Vakuitgeverij Agrimedia en het Brabantse Foodup!-netwerk gaven we keynotes over

Keynote Harry voor 600 schoolhoofden uit 20 landen, ESHA, Dubrovnik Croatie. Beeld: ESHA
transities, landbouw, onderwijs, ondernemen en gewone mensen. Vanuit de Statenzaal in Den Bosch. Vanuit boerenbedrijven in Brabant en Limburg. Vanuit een volle Utrechtse Statenzaal met erfbetreders, beleidsmakers en politici. Voor FME-experts stikstof&stallen leidden we een teamsessie – wij de keynote en discussie, het team zelf de uitwerking. Plek: ZLTO Den Bosch. Voor de onderwijsorganisatie ESHA (125.00 schoolhoofden in 23 landen) ontwierpen we een analysestructuur per land op de kruising van onderwijs en bodemgezondheid. We gaven tevens keynotes en workshops in Dubrovnik, Düsseldorf, Rome en Amsterdam over onderwijs, transities, bodem en het individu. “Sta je ineens voor 600 deelnemers uit twintig landen om vervolgens een podcast van drie kwartier op te nemen en de week erop voor de camera van SBS6 te staan over onderwijs, bodem en transities.”
Next-level participatie: Tilburg, Roosendaal en het Brabantse voedselnetwerk
Na vragen in de Raad gunde gemeente Tilburg ons de ruimte om een participatietraject te ontwerpen waarin een variant burgerberaad (TilburgerTafel) in wisselwerking gaat met vijf online dialogen. Anderhalf duizend deelnemers. Resultaat: onder meer een burgeradvies in 56 slides over de Transitievisie Warmte. Wij ontwierpen het participatieconcept, begeleidden de TilburgerTafel, leidden de online dialogen en waren ghostwriter van het advies voor de Raad. Volgens ons een mijlpaal voor de innoverende democratie. Gemeente Tilburg maakte er een film over (Youtube, 7 min). Twee vaktijdschriften, Ruimte+Wonen en Energie+, publiceerden er dit artikel over.

Wervingscampagne online dialoog TilburgerTafel voor besluitvorming Warmtevisie, gemeente Tilburg
Voor Roosendaal ontwierpen en leidden we een set grootschalige dialogen met inwoners en ondernemers over de toekomst van de stad, omliggende dorpen, buurtschappen en het buitengebied. Ook hier inzet van crowd intelligence. We leidden kleine reflectietafels met aandacht voor een verbindend narratief en de mens daarbinnen. Het werd een aanpak met een testfase intern en vijf externe dialogen met duizenden deelnemers, vele tienduizenden online antwoorden en reacties daarop op vaak open beleidsvragen. Het werd bronmateriaal voor alle betrokkenen binnen en buiten de gemeente – ontwerpers, planologen, architecten, economen, verkeerskundigen, ambtenaren en besluitvormers. Doel? Een betere leefkwaliteit in Roosendaal.
Masterclasses en nog (veel) meer voor Noord-Brabant
Al jaren een belangrijke opdrachtgever voor Transitiefocus: Provincie Noord-Brabant op de transitiedossiers landbouw, energie en ruimte. Tot ons genoegen riep Binnenlands Bestuur haar op het hoogtepunt uit tot best bestuurde decentrale overheidsorganisatie. Sinds 2025 zetten we daarbij AI in. We haalden bijna 200 beleidsambtenaren door onze masterclass Transities & Positie. We zaten in het team achter de Mestdialoog. Ontwierpen de netwerkdialoog Voedselzekerheid. Hielden lezingen voor gemeenschappen en gemeenten. Leidden gevoelige, soms zinderende bijeenkomsten. Coachten ambtenaren en hun wethouders. Met Brabant werkten we onze HR van Transities uit: weerbare individuen, wendbare organisaties en goed geoutilleerde teams in vorderende netwerken. Tijdens de Dutch Design Week waren we keynote voor honderden politici over het individu in tijden van transitie. Het leidde tot de grootschalige dialogen in Tilburg, Roosendaal en het Brabantse voedselnetwerk. En steeds weer met oog voor het individu in tijden van profound change.
Reflectie voor Woningcorporatie Woonin
Voor woningcorporatie Woonin Utrecht gaven we presentaties Transitie / Positie / Next-level Participatie en fungeerden we als reflector tijdens jaarlijkse Visietafels.
Gemeenten Woerden/Oudewater, Venray, Oss, Reusel – De Mierden, Bernheze, Boxtel: transitiedenken, energie, ruimtelijke inrichting, stadsbranding, landbouw en beleidsvernieuwing
Voor Venray een masterclass voor team Ruimte en avondsessies voor de Raad, ambtenaren, inwoners en ondernemers. Voor Oss koppelden we met het college Osse thema’s aan onze ervaring en tools. Voor Woerden haalden we een nieuw energie- en warmteteam door onze molen. Voor Reusel – De Mierden ontwierpen we met de provincie sessies om een patstelling in de (landbouw)politiek te doorbreken. Voor Boxtel ontwierpen we transitiesessies voor College, ambtenaren, ondernemers en bewoners. Het werd een basis voor ons latere werk rond de democratietransitie. De visualisaties deden we zelf.
Kennis- en teamopbouw voor provincie Drenthe

Nederland wordt een ander land. Harry te Riele voor 300 politici, Dutch Design Week Eindhoven. Foto: Joep Rijk
Voor Drenthe leidden we een werkbijeenkomst over de energietransitie, aanpalende transities en de rol van individuele ambtenaren daarin.
Sparren met young professionals en masterclasses voor duurzaamheidscoördinatoren RWS
Bij Rijkswaterstaat gingen dertig trainees met ons in gesprek over transities en hun eigen rol daarin. ‘Omdat het voor ons zo’n belangrijk onderwerp wordt’. We ontwikkelden daarnaast de zesdaagse interne opleiding Professionalisering Duurzaamheidscoördinatoren.
Regio Noordoost Brabant: hart van transitie landbouw
Met regioverband Agrifood Capital werkten we aan de landbouwtransitie in Noordoost Brabant. We brachten politici en ambtenaren samen op hun rol in gebiedsontwikkeling, ook over college-wisselingen heen.
ODBN
Voor de omgevingsdienst ODBN leidden we een sessie over de toekomst van Vergunningverlening & Handhaving. En passant stuitend op een weeffout bij uitvoeringsdiensten in tijden van transitie (die ook bij RWS speelt). Uitvoeringsdiensten zijn op te grote afstand gezet van de strategiefunctie om hun praktijkervaring volwaardig in te kunnen zetten. Met grote, negatieve gevolgen.
Ministerie LNV/Meneer De Leeuw
Tweemaal koppelden we bij de universiteiten Utrecht en Leiden transitiedenken aan het vernieuwingsnetwerk Proefdiervrije Gezondheidsresearch. Drijvende kracht erachter is Meneer De Leeuw en een grote groep, vaak jonge Europese onderzoekers die techniek en ethiek combineren tot proefdiervrije testmodellen. Hypergevoelig onderwerp, blijkt, zodra je erin duikt.
Raad Gezondheid N-Brabant: transities & gezondheid
We waren de keynote ter gelegenheid het terugtreden van directeur Mariet Paes. Paes was verkozen tot de meest invloedrijke persoon van de publieke gezondheidszorg van ons land. Harry benoemde een behoefte in ons tijdsgewricht aan een weerbare mens die zich staande weet te houden in tijden van deep change: ‘weerbare mens in een veranderende wereld’.
Individuele opdrachtgevers
We sparren met zelfstandige professionals op individuele basis, bijvoorbeeld eens per maand. Luisteren naar dynamiek in hun vakgebied. Begrijpen het ontwikkelpad van henzelf. Een AEM-assessment als spiegel om hun reflexen te begrijpen. ‘Dit was zo bizar interessant vandaag. Het ging snel maar was zeer goed te volgen. Maanden stof tot nadenken nu.’ Voor individuele begeleiding of desnoods een turbosessie: mail!
BMF
Soms belt de Brabantse Milieufederatie. Of we vernieuwers willen inspireren. Of we een strategische sessie willen doen. Of een gevoelige bijeenkomst. “Ik weet niet hoe ik je kan bedanken voor je verhaal vanavond. Het legt de basis voor nieuwe verbindingen, nieuwe energie. Ook nadat je wegging ging het gesprek door.”
Deurne, Helmond, Diessen, Boekel, West-Betuwe: transities & lokale politiek
Transitiefocus stond voor raadsleden en politici in Roosendaal, Venray, Tilburg, Deurne, Helmond, Diessen, Boekel en West-Betuwe. We gingen in gesprek een avond, een middag, een dag tot maandenlang, waar vragen spelen rond ruimtelijke inrichting, besluitvorming, energie en landbouw. Desnoods ontvingen we ze thuis, in Rotterdam. Of riepen we ze zelf bijeen.
Individuele professionals
Onze open masterclasses geven we aan kleine groepen professionals. Het gaat dan over hun persoonlijke ontwikkeling tijdens een transitie. Over ambtelijk vakmanschap. Over onze inzet van grote groepen betrokkenen ten dienste van democratische besluitvorming. Plek: Hofbogen Rotterdam of op locatie.
Ook samenwerken? Mail ons.
