Kleine & grote opdrachtgevers

Transitiefocus werkt voor klein en groot. We merken hoe inspirerend het is als we ze koppelen. Gemeenten als Tilburg, Rotterdam, Oss, Den Bosch, Roosendaal, West Betuwe, Boxtel, Reusel – De Mierden, Deurne, Venray, Leudal, Eindhoven en Lelystad. Provincies als Noord-Brabant, Utrecht, Zeeland en Drenthe. Rijkswaterstaat, Woningcorporatie Woonin, ODBN, Universiteit Tilburg, Uitgevers van vaktijdschriften en ministeries als EZK, IenM, BZK en LNV/Meneer De Leeuw. Zelfstandig professionals, vernieuwingsnetwerken, actieve burgergroepen en regioverbanden als FME, Noord-oost Brabant en Agrifood Capital. Al wat langer terug de Raad Gezondheid N-Brabant, Brabantse MilieuFederatie en soms bestuurders van ondernemingen. Internationaal werken we voor the European School Heads Association (ESHA).

Keynotes voor ESHA, FME, Rabo, vaknetwerken en master-opleidingen

Voor ESHA, Rabo, beroepsvereniging erfbetreders Agrivaknet, Vakuitgeverij Agrimedia en het Brabantse Foodup!-netwerk gaven we keynotes over transities, landbouw, onderwijs, ondernemingen en gewone mensen. Bijvoorbeeld vanuit de Statenzaal in Den Bosch, vanuit boerenbedrijven in Brabant en Limburg en een volle Statenzaal met erfbetreders, beleidsmakers en politici in Utrecht. Voor de FME/experts stikstof&stallen leidden we een teamsessie – wij de keynote en discussie, het team zelf de uitwerking. Plek: ZLTO Den Bosch. Voor de Europese onderwijsorganisatie ESHA een keynote en workshop in Dubrovnik over onderwijs, transities en het individu. Zeshonderd deelnemers uit twintig landen. Vervolgens een podcast en een SBS6-uitzending over onderwijs en transities.

Next-level participatie voor Tilburg en Roosendaal

Na vragen in de Raad gaf gemeente Tilburg ons de ruimte om een participatietraject te ontwerpen waarin een variant burgerberaad (TilburgerTafel) in wisselwerking gaat met online dialogen. Anderhalf duizend deelnemers. Resultaat: een burgeradvies in 56 slides over de Transitievisie Warmte. Wij ontwierpen het participatieconcept, begeleidden de TilburgerTafel, leidden de online dialogen en waren ghostwriter van het advies voor de Raad. Volgens ons een mijlpaal voor de innoverende democratie. Gemeente Tilburg maakte er een film over (Youtube, 7 min). Twee vaktijdschriften, Ruimte+Wonen en Energie+, publiceerden ons artikel erover.

Voor Roosendaal ontwierpen en leidden we vervolgens een set grootschalige dialogen met inwoners en ondernemers over de toekomst van de stad, omliggende dorpen, buurtschappen en het buitengebied. Ook hier inzet van intelligence of the crowd. We leidden kleinschalige reflectietafels met aandacht voor een verbindend narratief en de mens daarbinnen. Het werd een aanpak met een testdialoog intern en vijf externe dialogen met duizenden deelnemers, vele tienduizenden online antwoorden en reacties daarop op vaak open vragen. Bronmateriaal voor alle betrokkenen binnen en buiten de gemeente – ontwerpers, planologen, architecten, economen, verkeerskundigen, ambtenaren en besluitvormers. Doel? Een betere leefkwaliteit in Roosendaal.

Masterclasses en nog veel meer voor Noord-Brabant

Al jarenlang een belangrijke opdrachtgever voor Transitiefocus: provincie Noord-Brabant op de transitiedossiers landbouw en energie. Tot ons genoegen riep Binnenlands Bestuur haar op het hoogtepunt uit tot best bestuurde decentrale overheidsorganisatie. We haalden zo’n honderd beleidsambtenaren door onze masterclass Transities. Zaten in het team achter de mestdialoog. Hielden lezingen voor gemeenschappen, beroepsgroepen en gemeenten. Leidden gevoelige bijeenkomsten. Coachten gemeente-ambtenaren met hun wethouder. Met Noord-Brabant werkten we ons concept HR van Transities uit: weerbare individuen, wendbare organisaties en goed geoutilleerde teams in vorderende netwerken. Tijdens de Dutch Design Week waren we keynote voor honderden politici over het individu in tijden van transitie. Het leidde tot onze grootschalige online dialogen in Tilburg en Roosendaal. En ook dáar verliezen we het individu niet uit het oog.

Reflectie voor Woningcorporatie Woonin

Voor woningcorporatie Woonin in Utrecht gaven we presentaties Transitie, Jouw Positie en Next-level Participatie en fungeerden we als reflector tijdens twee jaarlijkse Visietafels.

Gemeenten Woerden/Oudewater, Venray, Oss, Reusel – De Mierden, Boxtel: transitiedenken, energie, ruimtelijke inrichting, stadsbranding, landbouw en beleidsvernieuwing

Voor Venray een masterclass voor team Ruimte, en avondsessies voor Raad, ambtenaren, inwoners en ondernemers. Voor Oss koppelden we met het college Osse beleidsthema’s aan onze transitie-ervaring en praktische tools. Voor Woerden haalden we een vers energie- en warmteteam door onze molen. Voor Reusel – De Mierden ontwierpen we met de provincie sessies om een patstelling in de (landbouw)politiek te doorbreken. Voor Boxtel ontwierpen we transitiesessies voor college, ambtenaren, ondernemers en groepen bewoners. Motiverend en een basis voor ons latere werk rond de democratie-transitie. De visualisaties werkten we zelf uit.

Kennis- en teamopbouw voor provincie Drenthe

Voor Drenthe leidden we een werkbijeenkomst over de energietransitie, aanpalende transities en de rol van individuele ambtenaren daarin.

Sparren met young professionals en masterclasses voor duurzaamheidscoördinatoren RWS

Bij Rijkswaterstaat gingen dertig trainees met ons in gesprek over transities en hun eigen rol daarin. ‘Omdat het voor ons zo’n belangrijk onderwerp wordt’. We ontwikkelden daarnaast de zesdaagse interne opleiding Professionalisering Duurzaamheidscoördinatoren.

Regio Noord-oost Brabant: hart van transitie landbouw

We werkten met regioverband Agrifood Capital aan de landbouwtransitie in Noord-oost Brabant. Brachten politici en ambtenaren samen op hun rol in gebiedsontwikkeling, ook over college-wisselingen heen. We blíjven actief in deze dynamiek.

ODBN

Voor de omgevingsdienst ODBN ontwierpen we een werksessie over de toekomst van Vergunningverlening & Handhaving. En passant stuitend op een weeffout bij uitvoeringsdiensten in tijden van transitie (die ook bij RWS speelde): ze is op te grote afstand gezet van de strategiefunctie om haar praktijkervaring goed in te zetten.

Ministerie LNV/Meneer De Leeuw

Tweemaal koppelden we bij de universiteiten Utrecht en Leiden transitiedenken aan het vernieuwingsnetwerk Proefdiervrije Gezondheidsresearch. Drijvende kracht erachter is Meneer De Leeuw en een grote groep, vaak jonge Europese onderzoekers die techniek en ethiek willen combineren tot nieuwe, proefdiervrije testmodellen. Hypergevoelig onderwerp, blijkt, als je erin duikt.

Raad Gezondheid Noord-Brabant: transities & gezondheid

We waren de keynote ter gelegenheid het terugtreden van directeur Mariet Paes. Paes was verkozen tot de meest invloedrijke persoon van de publieke gezondheidszorg van ons land. Harry benoemde een behoefte in ons tijdsgewricht aan een weerbare mens die zich staande weet te houden in tijden van deep change: ‘weerbare mens in een veranderende wereld’.

Individuele opdrachtgevers

We sparren met zelfstandige professionals op individuele basis, bijvoorbeeld eens per maand. Luisteren naar dynamiek in hun vakgebied. Begrijpen het ontwikkelpad van henzelf. Een AEM-assessment als spiegel om hun reflexen te begrijpen. ‘Dit was zo bizar interessant vandaag. Het ging snel maar was zeer goed te volgen. Maanden stof tot nadenken nu.’ Voor individuele begeleiding of desnoods een turbosessie: mail!

BMF

Soms belt de Brabantse Milieufederatie. Of we vernieuwers willen inspireren. Of we een strategische sessie willen doen. Of een gevoelige bijeenkomst. “Ik weet niet hoe ik je kan bedanken voor je verhaal vanavond. Het legt de basis voor nieuwe verbindingen, nieuwe energie. Ook nadat je wegging ging het gesprek over de kernopgaven door.”

Deurne, Helmond, Diessen, Boekel, West-Betuwe: transities & lokale politiek

Transitiefocus stond voor raadsleden en politici in Roosendaal, Tilburg, Deurne, Helmond, Diessen, Boekel en West-Betuwe. We gingen in gesprek een avond, een middag, een dag tot maandenlang, waar vragen spelen rond ruimtelijke inrichting, besluitvorming, energie en landbouw. Desnoods ontvingen we ze thuis, in Rotterdam. Of riepen we ze zelf bijeen.

Individuele professionals

Onze open masterclasses geven we aan kleine groepen professionals. Het gaat dan over hun persoonlijke ontwikkeling tijdens een transitie. Of over onze cutting-edge vormen van democratie. Plek: Hofbogen Rotterdam.

Ook samenwerken? Mail ons.