Ons artikel over een bijzondere participatieconstructie met de TilburgerTafel

logo T anders 263x300 - Ons artikel over een bijzondere participatieconstructie met de TilburgerTafelVakblad Ruimte + Wonen heeft mijn artikel geplaatst over onze hybride participatieconstructie in Tilburg, de TilburgerTafel. Titel: Het Burgerberaad Voorbij. Ik leg uit wat Esther en ik deden rond de Transitievisie Warmte in 2021 en stel dat op korte termijn al IT een grote rol gaat spelen bij complexe besluitvorming. Als toepassingsgebieden naast de warmtetransitie denk ik aan gebiedsontwikkeling en de onderwijstransitie. Klik hier voor het artikel: Het burgerberaad voorbij ts Ruimte + wonen (pdf)

Dank Annemiek Rijckenberg voor haar tekstsuggesties. Dank Gemeente Tilburg voor het mogelijk maken van dit project. Dank twintig leden van de TilburgerTafel en 1500 inwoners van Udenhout, Berkel-Enschot, Biezenmortel en Tilburg-stad, zonder wie het überhaupt niks was geworden. Dank wethouder Oscar Dusschooten dat we de vrijheid kregen om dit op deze schaal uit te proberen. Dank Maurik Dippel voor de begeleiding met Circlelytics. Dank Rob Pranger – begeleider derdejaars studenten Public Governance, Universiteit Tilburg, nu vijf studenten aannemelijk maken dat ‘Model Tilburg’ inderdaad wereldwijd uniek is.

Fotoserie reactieronde DD2 Transitievise Warmte 2 180x180 - Ik denk dat het gelukt is, de volgende stap in bestuurlijke vernieuwing

Ik denk dat het gelukt is, de volgende stap in bestuurlijke vernieuwing

image008 - Ik denk dat het gelukt is, de volgende stap in bestuurlijke vernieuwingIk denk dat het ons gelukt is in Tilburg. De volgende stap ontwerpen én zetten in bestuurlijke vernieuwing. Sinds het begin van transitiedenken (2000) zoeken velen naar een volwaardige inbreng van gewone mensen ter balancering van die van ondernemingen, overheden, kennisleveranciers en intermediairs. In Tilburg zette Transitiefocus met zo’n acht professionals binnen en buiten de gemeente een bijzonder burgerberaad in (TilburgerTafel) die in wisselwerking ging met online dialogen waaraan anderhalf duizend Berkel-Enschotters, Biezemortelaren, Udenhouters en Tilburg-stadters deelnamen. Het ging over de warmtevisie. We stelden de stad open en gesloten vragen. Met CircleLytics, Instagram en Facebook nodigden we inwoners uit om anoniem op elkaars antwoorden te reageren, ze te ranken en er de kernwoorden eruit te halen. De TilburgerTafel – 20 mensen van vlees en bloed – reflecteerde op de tussenresultaten en gaf richting aan vervolgvragen. TF schreef als penvoerder het advies namens de TilburgerTafel aan de gemeenteraad: zo’n 50 groot-formaat slides.

Alles staat online: het burgeradvies (pdf) en een word-transcript voor dyslectici. Bovendien zijn alle duizenden antwoorden én commentaren daarop beschikbaar voor heel Tilburg.

werving TT DD2 - Ik denk dat het gelukt is, de volgende stap in bestuurlijke vernieuwingIn een werksessie met raadsleden overhandigde de TilburgerTafel het advies aan de Raad. “Jullie besparen me hiermee weken werk, héel veel dank daarvoor” en “Ik snel meestal de koppen van ambtelijk stukken, maar hiervan heb ik alles van A tot Z gelezen. Het is zeer motiverend materiaal” waren twee van de vele lovende woorden van raadsleden. De TilburgerTafel zelf beoordeelde de zes – meestal online – bijeenkomsten met één zes, en verder achten, negens en tienen. De anderhalf duizend deelnemers gaven de online dialogen vier á 4,5 van vijf sterren. Raadslid Smit, 6 dec in het raadsdebat: “Dit is een knap staaltje inwonersparticipatie. Complimenten voor ieder die hiervoor zijn nek heeft uitgestoken.” De raad stelde de Transitievisie Warmte unaniem vast en verwees meermalen naar het burgeradvies. De gemeente maakte een film erover (Youtube, 7 min).

De warmtetransitie is complexe materie. Wij wensen de Tilburgse gemeenschap veel succes met de volgende stap. Persoonlijk zijn we nu benieuwd of “Model T.” een lucky shot was, geslaagd door een gemotiveerd en flexibel Warmteteam dat vrijheid en vertrouwen kreeg in de ambtelijke en politieke aansturing, of dat “Tilburg” in andere middelgrote steden en op ander transitiedossiers ook tot succes leidt.

Heb je suggesties, meld je. Nederland is op weg naar een nieuwe culturele periode en de overgang gaat gepaard met uiteenlopende transities. Die bij warmte en governance zijn er slechts twee van. TF vermoedt dat Model Tilburg helpt bij soepeler overgang.compilatie tbv raad 18okt 1 - Ik denk dat het gelukt is, de volgende stap in bestuurlijke vernieuwing

welk toekomst wil jij

Geplande toekomst of tsunami, weerbaarheid is sowieso goed

tsunami of gepland e1516214546153 1030x461 - Geplande toekomst of tsunami, weerbaarheid is sowieso goed

Roerige tijden. Een keur aan maatschappelijke issues vraagt nadrukkelijk om aandacht. Heersende routines bieden geen passend antwoord. De onrust in de samenleving groeit. Social media versterken de stem van het individu dat meent in de knel te komen en een ethische rem ontbreekt nogal eens daarbij.

Wat doe je dan? De samenleving begint te beseffen dat niemand het antwoord heeft. Vele handelingsopties worden ingezet: actiegericht handelen, stevig uithalen, in dialoog gaan, de rechter inschakelen, veroordelen, bedreigen, opereren op de achtergrond, de media zoeken, online, de basis hervinden in groepen en van mens tot mens.

Wat is nu wijsheid? In die vraag zit nu juist de crux. We weten het niet. Interventies en communicatievormen zijn middelen om de status quo te wijzigen of juist vast te houden, om als persoon houvast te krijgen, om beweging te creëren of juist te verhinderen.

Ieder van ons wordt uitgedaagd om na te denken over wat hij/zij in deze tijd DOET. De geplande toekomst werkt niet meer. Je stelt je dus langzaam in op een andere die onvermijdelijk op je afkomt. Het vraagt om een grotere lenigheid in denken en handelen dan in de decennia achter ons.
Ieder wordt uitgedaagd om in gesprek te gaan, te leren luisteren naar elkaar en de zo opgedane wijsheid toe te voegen aan een oplossing die hij misschien al in gedachten had.

Waar kies jíj voor?
Kies je voor het bouwen van muren als bescherming tegen deze tsunami van onzekerheid?
Of durf je van tevoren al contact te maken met de ontluikende toekomst en haar te verwelkomen?

Transitiefocus 26 300x200 - Geplande toekomst of tsunami, weerbaarheid is sowieso goedWeerbare mensen buigen mee, passen zich aan. Onze assessments, masterclass en webinars helpen om jouw weerbaarheid te versterken, wat er ook gebeurt. Binnenkort hebben we ook online modules van onze Masterclass Transitie & Jouw Positie beschikbaar.

Doe je mee? Bel, mail of app.

Noud Janssen Agrivaknet erfbetreders seminar

“We hebben u gemist”

harry streamed seminar agrivaknet rabo sept 2020 scaled e1600891802445 300x162 - "We hebben u gemist"

Harry start zijn keynote, foto’s Monique van Loon

“We hebben u gemist..” Zo startten mijn slides en keynote voor 130 erfbetreders, een week terug in de Statenzaal van de Provincie N-Brabant. Een brede verzameling bankiers, dierenartsen, sectorvertegenwoordigers, voerleveranciers, juristen, mestadviseurs en bedrijfscoaches nam online deel aan het middagseminar dat AgriVaknet en Rabo hadden opgezet. Inzet: een brug slaan tussen partijen die tot nu toe weinig met elkaar aan tafel zitten en met verschillende brillen naar de toekomst van het buitengebied kijken. In mijn briefing werd vooraf twee keer herhaald: “het mag níet politiek worden” – voor een ingenieur geen eenvoudige opgave. Ik haalde mijn inspiratie uit de ervaring van Esther en mij in Brabant en uit mijn kennis van parallelle transities. De analogieën werden begrepen én ze hielden de angel uit het debat dat momenteel zo fel gevoerd wordt. Seminarpresentator Simone van Trier postte dezelfde dag op linkedIn: HET IS GELUKT, DE ONTMOETING WERD NIET POLITIEK EN OOK NIET TECHNISCH! Ik sluit me daar bij aan. Dank allemaal: de provincie, Rabo, Agrivaknet, de technici die het mogelijk maakten, Simone van Trier en natuurlijk de enthousiast en opbouwend reagerende deelnemers. Het was misschien achterstallig onderhoud, maar laten we dáar niet over kissebissen. De toekomst lonkt – er is heel veel te doen en juist erfbetreders bulken van de praktijkkennis. Volgens mij nemen ze de handschoen op.

Harry

each character along the growth curve is needed during societal transitions

Een eigen webinar transities?

Beta-testers, dankjewel!

Eind 2019 plaatsten we een oproep voor beta-testers voor de doorontwikkeling van het psychologisch assessment voor je rol in tijden van transitie. Negentig mensen reageerden. Dank!

Overheden deden mee, maar ook ondernemingen, ngo’s, uitvoeringsinstanties, onderwijs en onderzoek, evenals adviesbureaus en zelfstandig werkende professionals. Ze beantwoordden online vragen over hun gedrag in tijden van transitie.

Het betreft het AEM-assessment van Human Insight. We willen ermee de kwaliteit van transities verhogen door de juiste mensen niet alleen vernieuwers) op de juiste plek te krijgen in vernieuwingsnetwerken. TF noemt dit de HR van transities.

We gaan de vragen nu verder verbeteren. Wéér meedoen? Mail ons (). 

E&Hwho dunnit 300x187 - Beta-testers, dankjewel!