SBS6 en onze HR van transities in 24 sec

Begin juli 2024 stond Harry in het Wereldbodemmuseum ISRIC in Wageningen voor de SBS6-camera voor een uitzending over duurzaamheid, transities en onderwijs. Hier een fragment waarin hij in 24 sec onze HR van transities uitlegt: mens, team, organisatie en netwerk. Typisch TF.

 

Ik denk dat het gelukt is, de volgende stap in bestuurlijke vernieuwing

Ik denk dat het ons gelukt is in Tilburg. De volgende stap ontwerpen én zetten in bestuurlijke vernieuwing. Sinds het begin van transitiedenken (2000) zoeken velen naar een volwaardige inbreng van gewone mensen ter balancering van die van ondernemingen, overheden, kennisleveranciers en intermediairs. In Tilburg zette Transitiefocus met zo’n acht professionals binnen en buiten de gemeente een bijzonder burgerberaad in (TilburgerTafel) die in wisselwerking ging met online dialogen waaraan anderhalf duizend Berkel-Enschotters, Biezemortelaren, Udenhouters en Tilburg-stadters deelnamen. Het ging over de warmtevisie. We stelden de stad open en gesloten vragen. Met CircleLytics, Instagram en Facebook nodigden we inwoners uit om anoniem op elkaars antwoorden te reageren, ze te ranken en er de kernwoorden eruit te halen. De TilburgerTafel – 20 mensen van vlees en bloed – reflecteerde op de tussenresultaten en gaf richting aan vervolgvragen. TF schreef als penvoerder het advies namens de TilburgerTafel aan de gemeenteraad: zo’n 50 groot-formaat slides.

Alles staat online: het burgeradvies (pdf) en een word-transcript voor dyslectici. Bovendien zijn alle duizenden antwoorden én commentaren daarop beschikbaar voor heel Tilburg.

In een werksessie met raadsleden overhandigde de TilburgerTafel het advies aan de Raad. “Jullie besparen me hiermee weken werk, héel veel dank daarvoor” en “Ik snel meestal de koppen van ambtelijk stukken, maar hiervan heb ik alles van A tot Z gelezen. Het is zeer motiverend materiaal” waren twee van de vele lovende woorden van raadsleden. De TilburgerTafel zelf beoordeelde de zes – meestal online – bijeenkomsten met één zes, en verder achten, negens en tienen. De anderhalf duizend deelnemers gaven de online dialogen vier á 4,5 van vijf sterren. Raadslid Smit, 6 dec in het raadsdebat: “Dit is een knap staaltje inwonersparticipatie. Complimenten voor ieder die hiervoor zijn nek heeft uitgestoken.” De raad stelde de Transitievisie Warmte unaniem vast en verwees meermalen naar het burgeradvies. De gemeente maakte een film erover (Youtube, 7 min).

De warmtetransitie is complexe materie. Wij wensen de Tilburgse gemeenschap veel succes met de volgende stap. Persoonlijk zijn we nu benieuwd of “Model T.” een lucky shot was, geslaagd door een gemotiveerd en flexibel Warmteteam dat vrijheid en vertrouwen kreeg in de ambtelijke en politieke aansturing, of dat “Tilburg” in andere middelgrote steden en op ander transitiedossiers ook tot succes leidt.

Heb je suggesties, meld je. Nederland is op weg naar een nieuwe culturele periode en de overgang gaat gepaard met uiteenlopende transities. Die bij warmte en governance zijn er slechts twee van. TF vermoedt dat Model Tilburg helpt bij soepeler overgang.

transities en transitiestrategieen

Onze video (re-edit March Penguins) richting 30.000 views

Onze video (re-edit van de film March of the penguins) voorbij de 35.000 views

Harry maakte een re-edit van The March of the Penguins. 3,5 minuut allegorie voor de wijze waarop hij naar transities en transitiestrategieën kijkt. Op het moment van schrijven is die 35.000 keer bekeken. Op Twitter oogstte de film ‘must-see‘ comments. Uit een mail van een bestuurder van een middelgrote onderneming aan ons: ‘Ik heb dit de afgelopen week aan ons hele MT laten zien.’ Eén van de boodschappen van de video: In tijden van transitie reize men licht. Zet je speakers gerust open.Veel kijk- & denkplezier.